ESG活動実績

2022年度のESG活動実績

日本石油輸送ではESG活動を6つのテーマに分類し、積極的に推進しています。
各活動推進テーマをSDGsの観点から整理し、関連付けることにより、
輸送事業を通じた持続可能な社会の実現に貢献していきたいと考えています。

※枠内の図は左右にスクロールできます

JOTグループのESG推進活動テーマ 関連するSDGs 2022年度の主な活動実績
E 環境保全
  • 環境関連法規の遵守
  • 自然環境保全
  • 資源・エネルギーの効率的利用
  • 循環型経済社会の実現
  • 環境マネジメントシステムの継続的改善
  • 環境方針の周知と公表
  • モーダルシフト等により削減したCO2排出量
    ⇒999,610 t-CO2
  • 運用を終えた輸送容器の再資源化率・リユース率
    ⇒90%以上
  • クリーンエネルギーをクリーンな方法で輸送するための研究・検討
    ⇒クリーンロジスティクスプロジェクト・MCH 輸送プロジェクト
S 安全
  • 輸送品質を高め、お客様のブランド向上・信頼に応える
  • 「運輸安全マネジメント」体制の充実を図る
  • 法令と基本作業の遵守
  • 迅速な連絡の徹底
  • 全国安全パトロールの実施(計3か所)
  • 協力会社訪問ヒアリングの実施(計44か所)
  • 安全外部監査の実施(計5車庫)
  • 各種安全研修の実施
品質管理
  • お客様に信頼される輸送容器のご提供
  • ベストミックスな輸送システムのご提案
  • 品質管理月間設定による啓発活動の実施
  • 品質マネジメントシステムに基づく内部監査の実施(3支店)
  • 品質管理委員会の開催(年5回)
    ⇒品質管理工場の一助となる製品・技術・サービスの調査・研究
人材
  • 人権啓発の推進
  • ワークライフバランスの充実
  • こころとからだの充実と健康管理
  • 人材育成プログラムの充実
  • 「職場環境・人権に関するアンケート」の実施
  • 研修カリキュラムにハラスメントに関する内容を追加実施
  • 労働時間管理と有給休暇取得促進
    ⇒有給休暇取得率75.4%
  • 育児支援制度の活用促進
    ⇒2022年度制度利用者女性4名・男性2名
  • 各種人材育成プログラムの実施
社会貢献
  • JOTグループらしさを生かすことができる社会貢献の実施
  • 従業員が主体性を持って参加できる社会貢献の実施
  • 社会の一員として地域に根ざした社会貢献の実施
  • 障がい者支援
    ・「アイメイト協会」「日本盲導犬協会」への寄付を実施
    ・「アイメイト協会」施設見学を実施
  • 環境保全活動
    「神奈川県森林再生パートナー」への寄付を実施
  • 児童の貧困支援
    「あすのば」へ寄付を実施
  • 次世代育成支援
    事務所近隣の小学校へ黄色い傘・黄色い帽子等の寄付を実施
G コーポレート
・ガバナンス
  • コーポレート・ガバナンスの強化
  • コーポレート・ガバナンスに関する基本方針の制定、実践
  • 取締役会の実効性評価
  • コンプライアンス意識向上への各種取組み
  • リスクマネジメントに対する取組み
  • 各種コンプライアンス教育の実施
  • 内部通報(ヘルプライン)の運用
コンプライアンス
  • コンプライアンスの推進